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第 403 章天价挖角,联盟假象

书名:重生1999,我靠小说做空纳指 作者:火星卫士

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第 403 章天价挖角,联盟假象

港城办公室内,陈启文站在落地窗前眺望城市车流,一个清淅的思路慢慢成型。

加薪、竞业协议、谈话挽留,全部属于被动防守。

想要长久留住内核人才,必须让研发骨干成为事业参与者,而不是单纯打工者。

将安卓相关业务从启文集团拆分,成立独立子公司,筹备上市。

向内核研发人员授予期权。

竞争对手只能提供固定高薪,安卓期权代表着无上限的成长红利。

这才是能够从根源稳定团队的结构性方案。

但庞大的资产剥离、股权架构设计、上市路径规划,牵扯无数细节。

当下港股尚未推行AB股制度,上市之后如何守住控制权,是绕不开的巨大难题。

陈启文揉了揉眉心。

完整方案还需要大量推演论证。

眼下首要任务,是稳住团队,争取足够的筹备时间。

张屹还有大量内核技术骨干都在观望。

启文现在虽然取得了先发优势。

但还远远不够

必须要先稳住内核团队才行。

2008年1月中旬。

鹏城启文科技园,安卓与数字星球联合研发园区。

午后的办公区本该持续响起键盘敲击声,可今天空气中弥漫着难以掩饰的躁动。

工位之间,工程师压低声音互相交谈,往日专注研发的氛围荡然无存。

“你们听说了吗?周明收到谷歌正式发出的offer了。”

“周明?底层协议组的内核骨干,参与安卓初代底层适配的那个人?

待遇开了多少?”

邻座年轻人停下手里的代码调试,忍不住凑近追问。

“基础薪资直接翻一倍,安排搬迁硅谷总部,额外附带谷歌原始期权。

对方给了明确期限,一周之内必须给出答复。”

消息传开,周围一圈人全都沉默下来。

在此之前,猎头只是私下零星试探,大家只当成无关紧要的小道消息。

可如今白纸黑字的聘用协议摆在周明面前,所有人再也没法视而不见。

“不止周明,数字星球适配组两个人,上周也接到猎头电话。

掌握内核模块的资深工程师,最高能开到三倍年薪。”

“不光咱们鹏城这边,硅谷分部那边也传来消息,谷歌猎头天天蹲在园区周边接触人。

看样子海外巨头打算系统性挖人。”

议论声此起彼伏,不安如同涟漪一般,在整栋研发大楼扩散。

不少人悄悄拿出手机,查询海外科技企业岗位福利。

还有几人私下组队,互相打听集体跳槽能不能争取更好的谈判条件。

鹏城团队暗流涌动,远在硅谷的研发分部同样危机四伏。

他不敢拖延,立刻拨通电话,向启文科技总裁林博文完整汇报现状。

林博文接到消息,第一时间连通港城总部。

港城,启文集团全球商务总部。

张伟轻轻推开会客室大门,走到陈启文身侧低声汇报:

硅谷分部同步受到冲击。”

陈启文微微点头,接过电话,安静听完林博文完整转述。

鹏城数百名研发人员构成安卓内核主力,再加之硅谷遗留的底层研发小组,接连遭遇谷歌猎头突袭。

内核岗位天价offer不断送出。

依靠部门主管一对一沟通挽留,只能治标,今天稳住一个周明,下周还会冒出更多摇摆不定的工程师。

单纯比拼薪资,海外巨头现金流充裕,永远可以不断抬高报价。

“我清楚情况,先安排安迪稳住各个小组,避免矛盾激化。

半小时后组织一场全板块在线视频会议。

鹏城、硅谷、新竹各部门负责人全部上线参会。”

陈启文语气平稳,迅速敲定安排:

“接待完三星代表,我准时接入会议。”

挂断电话,三星驻港商务代表朴正贤准时抵达会客室。

桌面上摆放安卓交钥匙套片量产排产协议。

一旦签署,三星正式添加安卓联盟,成为体量最大的海外整机厂商。

谈判全程氛围融洽,朴正贤不断强调三星对安卓方案的重视。

承诺量产之后全力推广搭载安卓系统、数字星球套件的智能机,谋求长期深度合作。

陈启文逐一敲定供货周期、技术对接、售后支持全部细则,顺利签署协议。

两人握手道别,表面一片祥和。

首尔,三星移动事业部高层会议室。

朴正贤远在港城洽谈合作,总部高层早已定下双线布局。

三星移动显示事业部负责人李润宇,环视全场,语气冷静:

“短期我们依靠启文成熟套片,抢占高速增长的智能机市场。

但绝对不能长久依附外人的技术体系。”

“猎头团队继续追加预算,重点挖掘启文光电屏幕、触控相关研发人员。

同时安排商务团队,接触联盟内中小型手机厂商。

收集各家对于数字星球,强制绑定条款的不满。”

“等到自研技术形成规模,拉拢足够多盟友,我们就不需要继续受制于人。”

会议室众人达成共识,合作只是权宜之计,伺机摆脱启文控制才是终极目标。

远在港城的陈启文还不知道,前脚他在和朴正贤谈合作。

后脚三星显示事业部已经准备挖他的人。

送走朴正贤,陈启文移步顶层独立会议室,跨局域在线视频会议准时开启。

大屏幕分割出多个画面。

主画面是鹏城启文科技园会议室。

新竹,启文半导体、启文光电负责人悉数在线参会。

陈启文坐在港城会议室主位,没有多馀客套,直奔主题。

“鹏城、硅谷两大安卓研发基地接连遭遇人才挖角风波,在场所有人都清楚现状。

持续被动救火,永远解决不了根源问题。”

会议室瞬间安静,屏幕另一端的各地主管凝神等待对策。

“今天正式向各个板块传递集团规划。

董事会已经激活评估,计划把安卓整条业务线,从启文集团拆分独立运营。

计划两年内,推进独立上市。

集团会划出专属股权池,面向板块内所有内核研发人员开放期权。”

陈泽林、林本健这些负责人早就知道这个消息,神色如常。

可各板块主管,第一次听到这个消息,个个面露喜色。

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