第 402 章全球巨头围猎启文人才

车队驶离科技园，陈启文靠在后座闭目思索。

零星人员流失，无法撼动启文根基。

但如果各大巨头形成默契，持续从软件、芯片、屏幕多条研发线持续收割内核工程师。

长期下去，系统迭代、芯片研发进度一定会持续受损。

单纯依靠加薪留人存在天然上限。

苹果、谷歌背靠米国资本，最不缺的就是钱。

智能机市场现在已经证明潜力无限。

这两家公司要做智能机，华尔街资本会赶着给他们送钱。

永远可以不断抬高报价。

加薪只是临时手段，治标不治本。

陈启文并不知道，此刻南朝鲜三星显示事业部的小型会议室中。

一场针对启文光电团队的挖角计划，刚刚敲定。

高管朴泰俊沉声说道：

“各位，自主研发移动端触控方案，至少需要一年以上周期，耗时太久。

直接高薪吸纳启文成熟工程师，半年内补齐技术短板。

预算不设硬性上限，只要内核人员愿意跳槽，条件可以无限放宽。”

一份标注着启文光电内核研发人员名单的文档，静静摆在桌面中央。

陈启文返回港城总部的次日清晨，张伟拿着一份加密情报简报走进办公室。

“文哥，诺基亚传来最新消息。

内部触屏智能机样机完成定型测试。

官方对外释放信号，计划2008年下半年推出首款触屏智能机。”

陈启文接过简报快速浏览。

诺基亚耗时两年改造塞班系统，重构底层中断处理机制，大幅优化触控延迟问题。

按照内部评估数据，距离量产上市还有六至八个月。

简报附带一段高层会议摘录，诺基亚管理层态度十分明确。

坚持自研塞班系统，拒绝采购外部移动系统方案，依靠自有体系坚守智能机市场。

“折腾两年，仅仅做到勉强可用。”陈启文把简报放置桌面，客观评价：

“塞班原生架构先天不适配全触控操作，无论怎么优化，上限早已锁定。

就算下半年顺利上市，整机体验依旧无法对标搭载安卓方案的机型。”

“诺基亚依旧是全球功能机龙头，线下渠道、品牌底蕴雄厚。

一旦正式入场，智能机赛道竞争会进一步白热化。”张伟说道。

陈启文微微点头。

样机本身不足为惧，真正值得警剔的是信号。

诺基亚、苹果、三星、谷歌，所有行业巨头全部押注智能机赛道。

赛道热度越高，各家企业对成熟技术人才的争夺就会越发疯狂。

张伟递上第二份文档，是全集团技术人员异动完整统计报表。

“数据全部核实完毕。

过去三个月，三十七名内核技术岗位员工收到境外猎头正式邀约，复盖四大研发板块。”

张伟逐条汇报：

“安卓底层架构、数字星球接口、应用商店开发人员。

主要由谷歌猎头接触，目标高度聚焦移动系统生态。

芯片设计、验证、触控算法工程师，大多是苹果重点招揽对象。

光电屏幕驱动、触控集成岗位，全部由三星、LG 主导挖角。”

陈启文翻开报表，清淅看到人员分布。

安卓软件线十四人，半导体芯片线十人，光电屏幕线八人。

剩馀硬件集成、生态开发岗位五人。

各大企业分工清淅，精准瞄准启文数年投入资源，培养出来的成熟研发团队。

报表内，工程师张屹的名字被重点标记。

“张屹是安卓底层架构内核骨干，全程参与安卓系统从零到一的搭建。

安迪已经找他谈过。

张屹承认谷歌给他开出年薪翻倍，外加五十万美金签字费。

附带硅谷总部期权。”

张伟压低声音：

“他至今没有明确接受，也没有直接拒绝，持续保持观望状态。

安迪和他上周沟通，只表示需要时间权衡。”

陈启文的目光在名字上停留片刻。

张屹掌握安卓底层内核架构思路，一旦跳槽，损失远不止一名工程师。

更危险的是，内核骨干离职极易产生连锁效应，动摇整个安卓研发团队人心。

“还有一个情况。”

张伟气愤道：

“三家中小型安卓联盟厂商，私下联系我们中层硬件适配工程师。

希望挖人过去协助自家机型调试。

开出待遇不及海外巨头，但诱惑力依旧不小。

这些小厂商靠着我们的套片存活。

现在反过来挖我们的人才。

文哥，绝不能轻饶了他们。”

陈启文合上报表，背靠办公椅沉思。

局势远比预估更加严峻。

这不是零星员工正常跳槽，是多条研发线同步遭遇系统性渗透。

海外巨头抢夺顶层架构人才。

中小厂商挖走中层调试工程师。

这是在层层蚕食启文科技研发体系。

现在整个行业，似乎所有人都认准一条捷径。

与其投入巨额资金从零研发，不如直接挖走，已经跑通整条技术路线的成熟团队。

“先落地两项安排。”陈启文抬眼看向张伟：

“第一，技术人员异动报表每周更新一次，划分不可替代内核岗位分级预警。

第二，人力部门草拟内核骨干临时激励方案。”

“明白，我立刻安排推进。”张伟顿了顿，询问：

“张屹那边，要不要安排人力再次深度洽谈？”

“暂时不必。”

“他持续观望，说明薪资不是唯一考量。

等我们拿出长期可行的方案，再正式沟通。”

张伟应声离开，办公室恢复安静。

陈启文重新拿起异动报表，反复留意谷歌、苹果、三星的标注。

他能够判断对手整体战略方向，清楚人才争夺会持续升级。

但他无法获知，大洋彼岸谷歌会议室内部的全部计划。

此刻，硅谷谷歌总部，移动操作系统项目闭门会议持续到深夜。

“启文科技智能机作业系统团队，是全球唯一实现大规模商用的移动系统研发团队。

成功挖走一名内核架构师，至少节省一年研发周期。

资金不需要设限，薪资、签字费、期权全部可以上浮。

最高优先级目标：安卓底层架构、应用商店、生态接口开发人员。”

瑞克点头回应：

“安迪鲁宾，我们挖不动。

张屹是我们重点突破目标，谈判条件持续加码。

只要他愿意入职，我们就能掌握整套安卓底层设计思路。”

“持续推进。”佩奇沉声下令：

“系统研发、专利布局、人才招募三线并行。我们起步落后，必须用最快速度追赶。

移动互联网入口，绝对不能被陈启文独占。”

会议室灯火长明，一场针对启文全产业链研发团队的围剿，持续收紧。