第 420 章安卓授权厂商齐跑港城加单
书名:重生1999,我靠小说做空纳指 作者:火星卫士
第 420 章安卓授权厂商齐跑港城加单
管理层很快形成决议。
对内,加速联盟内安卓机型整机适配调试。
同步追加自研闭源移动操作系统,研发预算。
双线布局,避免未来完全受制于人。
远在芬兰,诺基亚总部同样收到亚太局域传来的完整情报。
塞班系统团队,紧急评估安卓方案带来的长期威胁。
内部争论不休。
塞班系统架构老旧,改造适配触控交互、海量应用生态需要投入海量资金与人力,进退两难。
新系统一时半会又出不了结果。
更缺乏应用生态。
摩托罗拉管理层也秘密开会,内部评估是否要和谷歌展开接触,查找新的技术路线。
多条战线暗流涌动之际。
波岛通信总部,许立华正扎根在产线与供应链部门统筹工作。
供应链负责人李海拿着最新的报表,神色焦急:
“许总,三周出货二十一万七千台,市场热度远超我们前期预估。
全国各级经销商补货订单源源不断,
目前最大瓶颈,除了智能机,整机组装难度远高于功能机,产能提升很慢。
其次,就是启文半导体交付的全套硬件套片。
我们提交追加采购申请之后,启文商务反馈,产线排产需要统筹分配给全部首批签约厂商。
无法全部优先供给波岛。”
许立华神色沉稳,心中早有预案。
“我清楚联盟规则,波岛作为首家落地量产的厂商,可以享有适度优先排产权。
但不可能独占整条产线产能。
整理好我们未来三个月,预估采购套片数量,正式报送启文商务。
方便他们统筹晶圆、零部件产能爬坡。
另外,市场部调整宣传方向,不要单纯堆砌硬件参数。
重点宣传数字星球账号无缝迁移、海量第三方应用可自由安装这两大内核优势。
工厂执行两班倒生产,新增整机测试工位,保障交付。
华东局域渠道拓展计划,同步激活。”
安排完内部各项工作,许立华拨通专线,和陈启文同步现阶段产能卡点、后续采购预估。
通话之中,许立华很精明的只提交供应链相关预估数据。
属于波岛终端零售的详细销售明细,绝口不提。
陈启文没有点破许立华的小心思。
这些手机厂商之间的竞争,他并不会去干涉。
相互竞争对安卓系统,和启文套片出货有利无害。
港城,启文集团全球商务总部。
接下来数日,王牌万明春、夏新黎晓忠、康家侯松江,陆续带队抵达港城。
三家本来早就手握安卓正式授权,此番到访的目标不再是商谈入场资格。
都是冲着产能配额与固件定制优先权而来。
全球成熟智能机供应链,目前只有启文多年华为巨资搭建起来的一条。
主要产能都供应给了自家的方舟手机。
给他们这些授权厂商的产能配额有限。
谁都想吃下最大的那一份。
一举奠定自家品牌在智能机市场的地位。
磋商固件定制、产能配额、海外适配开发等内核事项。
各家谈判简报,每日定时汇总送到陈启文办公桌。
张伟抱着整理完毕的文档走入办公室,逐条汇报各家团队谈判进度。
“万明春团队重点敲定,海外多频段固件适配事项。
希望优先开放海外应用市场对接接口。
黎晓忠申请独立固件定制分支,保护夏新高端品牌定位。
相关须求已经转交研发团队评估工作量。
侯松江提交大额长期采购框架,侧面试探额外优先排产权。
已经按照联盟统一规则回绝。
除此之外,国内数十家中小型白牌手机厂商,此前处于观望名单,如今看见波岛热销之后心动,陆续递交联盟入驻意向。
商务部门正在逐一审核企业资质、生产合规能力。”
陈启文翻阅简报,拿笔签字,递给张伟:
“联盟良性竞争,有利于安卓生态快速铺开。
合规合理的定制须求,研发团队可以酌情配合评估。
但是底层授权标准、产能分配规则,必须统一执行,不存在特例。
“明白”张伟点头,拿着陈启文签好的文档,转身离开。
“陈总,贝尔斯登次贷基金,暂停赎回事件发酵至今,华尔街大部分机构,依旧判定只是行业个别风险。
次贷衍生品价格短暂反弹,不少投行趁着反弹继续加仓相关资产。
系统性风险持续堆积。”
“另外三件事向您汇报。
波岛安卓机型三周热销二十一万台,市场数据彻底验证了安卓生态的商业化能力。
此前资本市场普遍认为,我们安卓业务320亿港币的估值偏高。
如今多家投行、长线基金态度明显松动,不少机构主动接触我们。
表达参与A轮融资的意向。
原定4月激活的首轮融资,议价环境比之前乐观很多。
港股这边的推进遇到阻力,我们和港交所沟通AB股架构的方案,港交所内部意见不一。
主要是港城本土老牌金融财团,普遍持反对态度。
对同股不同权的规则落地存有异议,谈判还在拉锯。
还有人才层面,谷歌、苹果等海外巨头,看到安卓手机成功落地热销,各家挖角的力度进一步加码。
给出的薪酬筹码远超之前,内核团队的稳定压力持续上升。
安卓独立主体的分拆架构搭,建已经基本收尾。
就等A轮融资落地后,同步推进员工持股激励计划。”
陈启文拿起海外二级市场行情简报,缓缓开口:
“短暂反弹只是泡沫最后的喘息,风险不会消失,只会延后爆发。
启文资本维持分批创建空头头寸的节奏,耐心等待最佳窗口期。
港股AB股的阻力不用急于一时,继续和港交所、监管层沟通。
安卓融资,稳步推进4月A轮融资,估值看情况调整,只增不减。
员工持股方案尽快定稿。
用股权绑定内核团队,扛住这一轮全球巨头加码的挖角冲击,为后续港股上市筑牢基础。”