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第 408 章安卓 A 轮融资会议

书名:重生1999,我靠小说做空纳指 作者:火星卫士

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第 408 章安卓 A 轮融资会议

话音落下,会议室短暂安静。

林博文担忧道:

“陈总 ,320亿港币估值会不会过高。

安卓目前毕竟还没有盟友厂商推出手机。

在那些风投眼里,市场是否成功还有待验证。

大幅超出各路资本心理预期,很可能让一大批美元基金会直接止步,放弃跟进本轮融资。

一旦消息扩散,难免会有竞争对手借机造势,喧染安卓估值泡沫。”

他是安卓板块最高负责人,最先考虑研发端承受的舆论压力。

但多年共事,他十分清楚陈启文布局的长远考量。

“在我心里,320 亿港币的估值已经是非常廉价。”

陈启文目光看向众人,正色道:

“公司并不缺钱。

如果不是苹果、谷歌现在采取精准挖角策略,开出高薪、现金签字费、上市公司期权激励。

瞄准我们底层架构内核工程师。

完全没有融资的必要。

可现在面临人才流失,我们不得不采取措施。

眼下最大的难题,不是我们不愿意分配股权,而是员工手里的期权缺少公允市价。

口头规划再漂亮,比不上资本市场给出的定价。

只要创投圈认可安卓拥有320亿港币的价值,分配下去的期权,才有清淅的衡量标准。

用资本估值对冲对手的现金诱惑,这是第一重目的。

第二,抬高入局门坎,筛选资本。

只想短期套利、妄图插手安卓技术路线、干预联盟商务合作的财务资本,直接挡在门外。

能接受全部规则的长期产业资本,才有资格和我们并肩。”

一番话说完,在场众人壑然贯通。

周明辉翻阅文档,抛出实操层面的关键议题:

“陈总,关于期权池设立,行业通行方案大多是融资落地后再搭建。

全体股东同步稀释,能够减轻您个人股权稀释压力。

我们内部法务团队也更倾向这套方案。”

“方案我考虑过,放弃。”

陈启文做出决断:

“期权池前置设

规则拟定清楚:分层授予,四年分期行权。员工主动离职,未解锁股权全部收回,不允许带走。”

陈启文没有理会众人的吃惊,直接说出面向投资方的三条硬性约束。

“第一,外部资本不得索取董事会席位。

无权干涉安卓技术迭代方向、安卓联盟整机厂商合作政策。

第二,股权锁定期最低五年,严禁短期套现离场。

第三,禁止投资方利用股东身份,私下接触我方研发人员挖角。

三条底线,没有协商馀地。”

众人闻言,有些无语。他们感觉老板开出的这个条件,压根就是不想让资本来投资。

“真有哪个傻瓜愿意来投资吗?”众人脑海里冒出个大大问号。

“陈总,放眼全球科技初创企业,极少有人在融资阶段定下如此严苛的条件。

绝大多数创始人,都需要持续向资本让步换取资金。

我们是不是该适当的放松一些?”

“不用,将我所说的条件如实的告诉那些风投。”陈启文摆了摆手:

“别人不敢提,并不代表我陈启文不能提。

智能机产业链话语权就是我们最大的牌。”

陈启文淡淡道:

“放眼全球,现阶段能够提供,成熟商用开源智能机整套方案的玩家,只有我们一家。

四十七家硬件厂商签约安卓联盟,套片持续批量交付。

上游衔接启文半导体自研芯片,下游绑定数字星球应用生态。

鹏城、硅谷数百名工程师持续迭代系统。

普通小型作业系统创业项目,无法和我们相提并论。

资本惯用的估值逻辑,不能直接套用在安卓身上。”

会议室众人全都认同的点了点头。

“陈总,有一处隐患需要提前防备。”林博文沉声道:

“谷歌财力雄厚,若是得知我们敲定如此高的估值门坎,很可能在行业内散布负面舆论,刻意动摇研发团队信心。”

“不必担心。”陈启文早有完整预案:

“选择性对外释放安卓联盟量产订单数据,

真实业务体量摆在台面上。

空洞的舆论造势经不起推敲。

同时两大研发中心,立刻推进技术模块化拆分。

杜绝单一工程师独立掌控内核底层代码,降低骨干离职带来的技术冲击。”

整场闭门会议持续将近四个小时。

估值底线、期权分配梯度、融资约束条款、研发人才扩招计划、技术保密制度全部敲定。

会议结束并不代表决策落地。

陈启文当即安排远程专线,同步连接数鹏城安卓研发中心、硅谷研发分部负责人。

传达本次会议全部决议。

“今天之内,你们组织各部门负责人闭门沟通,把期权激励方案逐层向下传递。

现阶段只面向内核研发骨干同步细则,暂时不对外大范围宣传。

不必强迫任何人留下。

如实告知所有人方案内容。

选择权依旧在他们手上。

但所有人都要清楚,手中期权已经拥有明确的市场估值标尺。

启文科技要的是志同道合的合伙人。”

通信挂断,一众高管陆续离开会议室,分头推进各项筹备工作。

一份份加密文档顺着内部管理信道,源源不断送往启文系各公司。

鹏城,启文科技园安卓联合研发园区。

何新跳槽谷歌带来的躁动,持续发酵。

午休时分,茶水间成了工程师私下交流的聚集地。

几名资深研发人员低声交谈,话语里满是权衡。

“猎头昨天又联系我,直接薪资上浮两倍,附带谷歌海外团队期权。”

“条件确实诱人,最难决择的就是咱们这边的股权一直停留在规划层面,到底价值多少,没人说得清。

何新已经入职谷歌,活生生的例子摆在眼前,不少骨干都在悄悄观望海外岗位。”

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