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第一百三十五章 创业公司催促

书名:AI时代:码农的涅盘重生 作者:Flint8

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第一百三十五章 创业公司催促

手机震动起来时,林晨正对着电脑屏幕,反复检查t厂hR昨天发来的那封邮件。邮件内容很简单,只说录用审批流程已走完,薪资包具体数字需要电话沟通确认。他等这个电话等了快二十个小时,从昨天下午到现在,每隔几分钟就不自觉地瞥一眼屏幕右下角的时间。

来电显示却是一个陌生的鹏城本地号码,不是t厂hR的座机。

林晨深吸一口气,接通:“喂,您好。”

“林先生您好,我是智创未来的hR Lisa。”一个语速偏快、带着职业化热情的女声传来,“关于我们上周发给您的offer,想跟您再沟通一下进度。您这边考虑得怎么样了?”

。距离他们发offer已经过去五天,按行业惯例,确实到了该给回复的时候。

林晨的心脏微微收紧。他稳了稳声音:“Lisa你好,非常感谢智创未来的认可。offer我认真看了,团队方向我也很感兴趣。只是……我这边还有另外一个机会在走最后的流程,可能需要再等一两天才能给贵司最终答复。不知道能否再宽限几天?”

电话那头沉默了两秒。林晨能想象对方在皱眉头。

“林先生,我们这边岗位是急招,业务线等不了太久。”Lisa的语气稍微降温,但依然维持着专业,“而且坦白说,我们给的package在创业公司里已经非常有竞争力了。30K base,加上期权,如果公司下一轮融资顺利,未来的想象空间是很大的。您说的另一个机会,方便透露是哪家吗?大概什么级别的package?”

林晨犹豫了一下。直接说t厂有点像是抬价,但不给点信息对方可能不会松口。“是一家大厂的AI部门,还在走最后的薪资审批。”他含糊道,“具体哪家,在对方正式发offer前我不太方便说,抱歉。”

“理解。”Lisa的声音听不出情绪,“大厂有大厂的好处,稳定,平台大。但我们创业公司也有独特的优势,比如成长快、决策链短、有机会成为核心骨干。更重要的是,我们做的是AI量化交易这个垂直赛道,跟您自己研究的兴趣点高度吻合。来了就能直接上手核心模型,这种机会在大厂未必有。”

她说得没错。这也是林晨当初投简历并认真面试的原因。智创未来的技术总监跟他聊模型架构和因子挖掘时,双方确实很有共鸣。

“我明白,这也是我非常看重贵司机会的原因。”林晨诚恳地说,“只是这个选择对我职业生涯下一步很关键,我需要一点时间综合评估。最晚后天,后天下午五点前,我一定给贵司明确答复,可以吗?”

电话里传来轻微的敲击键盘声,可能是在记录或查看日历。

“林先生,我希望您能理解我们的难处。”Lisa叹了口气,语气软了一些,但带着明确的压力,“这样吧,我再跟业务部门争取一下,最晚到明天中午。明天中午12点前,请您务必给我们一个准信。如果到时候您还不能确定,我们可能就需要考虑其他候选人了。毕竟这个岗位我们面了不下二十个人,也有几位很不错的备选。”

明天中午。林晨心里快速盘算。t厂hR说今天会电话沟通薪资,如果今天能谈妥,明天上午应该就能收到正式offer邮件。时间上……勉强来得及,但非常紧。

“好,明天中午12点前,我一定回复。”林晨给出了承诺。

“期待您的好消息。”Lisa说完,便干脆利落地挂了电话。

放下手机,林晨感到一阵烦躁。他起身走到窗边,推开窗户。四月的鹏城,空气已经有些闷热,混杂着楼下绿化带植物的气息和远处街道隐约的车流声。

他需要t厂那个offer。不仅仅是因为32Kx16薪的总包比智创未来高出一截(智创未来只有13薪),更重要的是平台、资源、以及陈博士那样的导师。在t厂做上几年,接触超大规模的数据和算力,参与前沿项目,对他技术视野的提升是创业公司无法比拟的。

但创业公司的诱惑也真实存在——直接负责核。万一这家公司成了呢?虽然这个“万一”的概率可能不到百分之五。

“代码可以骗人,但逻辑不会,人更不能。”他低声重复了一遍自己的口头禅。现在需要的是逻辑判断。

他走

缺点:可能螺丝钉

缺点:风

列完,答案几乎不言自明。对于35岁、有家庭、刚刚从失业危机中爬出来的他来说,t厂是更稳健、更长远的选择。智创未来的“高潜在回报”背后,是与之不匹配的巨大风险。他现在有投资系统托底,不需要去赌那个小概率事件。

更何况,t厂的面试经历,尤其是和陈博士的对话,让他对那个环境产生了真正的向往。那是一种技术人遇到知己和引领者的感觉。

理清了思路,焦虑感稍减,但等待的焦灼感更强烈了。t厂的电话怎么还不来?难道审批出了变故?还是薪资包没有达到预期,hR在斟酌怎么谈?

他强迫自己把注意力转回电脑。投资系统的。累计收益数字停在73,568.42元,像一颗定心丸。

“至少,饿不死了。”他自言自语,嘴角露出一丝苦笑。几个月前,他绝对想不到,自己会靠着几行代码在金融市场里赚到比工资还多的钱,更想不到这会成为他职业选择的底气。

时间一分一秒过去。窗外天色渐渐暗淡,晚高峰的车流声隐约传来。苏婉发微信说晚上学校开教研会,晚点回来,让他自己先吃。

林晨煮了碗面条,心不在焉地吃完。手机一直安静地躺在手边。

直到晚上七点半,那个期待已久的、标注着“t厂hR”的座机号码,终于再次在屏幕上亮起。

林晨几乎秒接:“喂,您好!”

“林先生晚上好,抱歉这么晚打扰。”还是昨天那位hR女士的声音,带着歉意,“白天一直在跟薪酬部门对齐数据,让您久等了。”

“没关系,您请讲。”林晨的心提了起来。

“首先恭喜您,您的录用审批已经全部通过。”hR先给了颗定心丸,“接下来我跟您沟通一下具体的薪资包。根据您的面试评级和薪酬体系,我们为您核定的月薪是52,500元。”

52,500!比预想的52K还多了500!林晨精神一振。

“年终奖部分是4-6个月,根据绩效评定。我们通常按平均值5个月来估算总包。此外,有签字费3万元,在入职第一个月随工资发放。股票期权方面,因为您入职的层级,暂时没有配备。其他福利包括全额五险一金、补充商业保险、年度体检、餐补交通补等,这些在offer邮件里会有详细说明。”

hR语速平稳地报着数。您看这个package,能接受吗?”

92万多!远超之前任何一次面试的预期,甚至比他失业前翻了一番还多!

林晨压下心头的激动,尽量让声音保持平稳:“数字我清楚了,非常感谢。这个package我可以接受。”

“好的。那接下来我会在系统里发起offer流程,预计明天上午十点左右,正式的offer邮件会发送到您的邮箱。请您注意查收,并按照邮件指引在规定时间内(通常是三个工作日)完成确认。”hR的流程非常清晰,“后续入职体检、入职信息收集等事宜,也会有同事跟进联系您。预祝您入职顺利!”

“谢谢!”

通话结束。林晨握着手机,在渐渐暗下来的书房里站了很久。一种混杂着巨大 relief(解脱)、兴奋和些许不真实的情绪,在胸腔里弥漫开来。

他做到了。从被裁员的那天起,到自学AI的无数个深夜,到一次次面试被拒或薪资谈崩,再到与陈博士那场烧脑又酣畅淋漓的技术对谈……这条路,他咬着牙走了过来。

明天上午十点。他看了一眼时间。只要顺利收到offer邮件,他就可以在中午12点前,礼貌而坚定地拒绝智创未来。

然后,人生将翻开全新的一章。

他忽然很想立刻告诉苏婉。拿出手机,又停住了。还是等她回家,当面分享这个好消息吧。他想象着妻子听到消息时,脸上一定会绽放出如释重负又充满骄傲的笑容。

就在这时,手机又震了一下。是张伟发来的微信:“哥们儿,t厂那边有信儿了吗?需要我再去催催陈博士不?”

林晨笑了,飞快打字:“刚接到hR电话,offer定了,总包92万多。明天上午发正式邮件。”

张伟几乎秒回:“牛逼!!!(破音) 我就知道你能行!晚上必须庆祝一下,烧烤走起?我请客!”

“今晚婉婉开会,改天,改天一定好好请你。”林晨回复,“这次真的多亏了你。”

“嗨,自家兄弟不说这个。等你入职了,咱就是友军了,以后合作机会多着呢!”张伟发来一个咧嘴笑的表情。

结束和张伟的对话,林晨感到一种久违的踏实感。他关掉电脑上的求职网站和招聘App,那些曾经带来无数焦虑的红色未读提醒,终于可以彻底清空了。

他走到客厅,打开电视,随意调到一个新闻频道。主播正在播报着某地科技创新的新闻。他看着,却觉得那些声音和画面离自己很远。

属于他的战场,即将转移。而这一次,他不再是那个忐忑不安、被动等待选择的求职者。

等待offer邮件落袋的这一个夜晚,依然会有些漫长。但林晨知道,这一次,等待的尽头是确凿无疑的光明。

他只需要,耐心地,再等十几个小时。

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